為認真貫徹集團工會、省公司黨組2019年工會工作要求，細化工作要點，落實工作責任，強化績效考核，進一步建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制，確保全面完成年度工會工作目標任務(wù)，四川省郵政工會制定印發(fā)了《四川省郵政工會2019年度工作目標考核指標》，在全省開展工會工作年度目標考評工作。

　　該考核指標內(nèi)容設(shè)置全面。設(shè)置了堅定正確政治方向，提高思想引領(lǐng)、圍繞中心服務(wù)大局，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)、履行維護職責，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提高服務(wù)職工水平，增強職工幸福感、加強文化建設(shè)，推動文體活動開展、加強工會自身建設(shè)，增強工會活力、積極穩(wěn)妥做好離退休工作等7個基礎(chǔ)考核項目，1個加分項目。

　　該考核指標評分標準細化。每個考核項目有細化的考核內(nèi)容和相應(yīng)的得分標準，以定量考評的方式，按百分制打分，基礎(chǔ)分值為100分，凡完成量化指標任務(wù)的，獲該項得分；未能完成量化指標任務(wù)的，不能獲得該項得分。加分項需逐項附材料。

　　該考核指標重注結(jié)果運用。對考評得分100分及以上，且綜合排名列全省前5位，省郵政工會授予“模范工會”稱號；考評得分90以上，且綜合排名未列全省前5位，省郵政工會授予“優(yōu)秀工會”稱號；考評得分80-89分，省郵政工會授予“優(yōu)良工會”稱號；考評得分70-79分，省郵政工會授予“合格工會”稱號。并將考核結(jié)果與全年工會回撥經(jīng)費進行對應(yīng)、掛鉤。

　　四川省郵政工會2019年度工作目標考核指標緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，既突出重點性、基礎(chǔ)性，又強調(diào)全面性、創(chuàng)造性，使全省郵政各級工會充分發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動全省工會年度工作目標任務(wù)順利完成。     （四川省郵政工會）