為進(jìn)一步貫徹落實20億金融勞動競賽精神，營造廣泛宣傳動員、層層發(fā)動參與、積極組織參賽的火熱競賽氛圍，北京郵政工會將于“仲夏金秋”時間跨度（2020年5月-2020年10月）內(nèi)，組織全公司各級工會開展覆蓋各層級、規(guī)模超千場的金融大講堂活動。

　　活動將通過實施“四個100%”（全市非金融員工活動參與率須達(dá)到100%；全市非金融網(wǎng)點最小單元活動率達(dá)到100%；全市金融網(wǎng)點重點圍繞“三個特定”（客戶群、節(jié)假日、金融產(chǎn)品），活動舉辦率達(dá)到100%；全市實現(xiàn)金融“1+N”營銷外拓達(dá)到100%），確保金融收入達(dá)產(chǎn)20億目標(biāo)提前足額完成，力爭超額完成。 

　　活動共設(shè)置三個獎項。一是10個“優(yōu)秀組織獎”：市分公司工會按照場次達(dá)標(biāo)率和目標(biāo)完成進(jìn)度分兩組進(jìn)行排名（其中，各區(qū)分公司工會共取前6名；直屬單位工會、市分公司機關(guān)工會共取前4名）?！皟?yōu)秀組織獎”獲獎單位可分別推薦3名核心組織人員，每人獎勵2000元。 二是10名“模范講師獎”：給予每人2000元獎勵。 三是10篇“最佳實踐獎”（優(yōu)秀案例），給予案例主要策劃人2000元獎勵。

　　在工作下一步推進(jìn)中，市郵政工會要求，各級工會作為活動牽頭部門，要充分發(fā)揮各級工會組織的群眾性優(yōu)勢，因地制宜制定活動方案，加強過程管控，按月負(fù)責(zé)對本單位活動的開展情況、進(jìn)度情況、實踐效果等方面進(jìn)行統(tǒng)計、分析和通報；各級金融專業(yè)部門圍繞“特定人群、特定節(jié)假日、特定金融產(chǎn)品”，對活動組織單位提供人員、禮品及現(xiàn)場指導(dǎo)等支撐；各金融網(wǎng)點做好客戶建檔、客戶維護、客戶跟進(jìn)和客戶開發(fā)等具體工作。市分公司工會、金融部組成督導(dǎo)小組，采取現(xiàn)場抽查和非現(xiàn)場指導(dǎo)的方式對全市金融大講堂活動實施情況進(jìn)行督導(dǎo)。（北京郵政工會）