按照《2021年度寧夏郵政工會(huì)基層工會(huì)工作考核實(shí)施方案》的要求，12月21日至24日，寧夏郵政工會(huì)分4個(gè)小組深入各基層工會(huì)開展寧夏郵政工會(huì)基層工會(huì)工作考核驗(yàn)收工作。

　　考評(píng)小組分別查看了各基層工會(huì)職工之家的建設(shè)、使用情況后，又趕赴22個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，21個(gè)攬投部及農(nóng)村營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與員工就年休假、日常休息、工作時(shí)長、班務(wù)安排、績效分配及個(gè)人收入等情況進(jìn)行了溝通交流。隨后，針對(duì)圍繞中心、服務(wù)大局；民主管理、權(quán)益維護(hù)；關(guān)愛職工、服務(wù)職工；基層工會(huì)、組織建設(shè)；信息上報(bào)、網(wǎng)絡(luò)工作；財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督7個(gè)項(xiàng)目查看各單位基礎(chǔ)資料，對(duì)照評(píng)價(jià)考核表逐條檢查。

　　根據(jù)考評(píng)情況，考評(píng)小組分別就各基層工會(huì)的重點(diǎn)工作和重要職能任務(wù)響應(yīng)及時(shí)提出了肯定的同時(shí)，也對(duì)基層工會(huì)陣地建設(shè)、福利使用、療休、人員配置等問題做了詳細(xì)要求，要求要在在細(xì)節(jié)、深度和廣度上下功夫，以高要求、深層次來服務(wù)基層，做好職工的娘家人，真心解決職工的難事和煩心事。

　　通過本次考評(píng)，各基層工會(huì)表示將立行立改，補(bǔ)齊短板；建立機(jī)制，鞏固成果，不忘初心，全力以赴的支持企業(yè)的發(fā)展，讓員工全身心的投入到業(yè)務(wù)發(fā)展之中，為寧夏郵政發(fā)展增光添彩。（寧夏郵政工會(huì)）