2023年4月，四川省郵政工會分4個片區(qū)，開展了全省工會工作年度目標考核及專題調(diào)研工作。

　　本次的考核范圍覆蓋全省21個市州郵政工會及3個直屬單位工會；考核指標由37個基礎指標、6個加分指標及6個扣分指標構(gòu)成，覆蓋了工會政治建設、支撐發(fā)展、關(guān)愛員工及基礎工作等各個方面；考核方式采用現(xiàn)場座談交流、查閱佐證資料及走訪觀摩調(diào)研等。

　　與此同時，省郵政工會就“員工心理關(guān)愛方式創(chuàng)新與建議”、“如何充分發(fā)揮勞模先進創(chuàng)新工作室在企業(yè)群眾性創(chuàng)新活動中的示范引領(lǐng)作用”以及“新生代員工思想動態(tài)分析”三個課題進行了專題調(diào)研，聽取了各單位的情況匯報及建議意見。

　　2023年，全省郵政工會要做好以下四項工作：一要圍繞凝心聚力，抓好職工政治引領(lǐng)。要深入學習宣貫黨的二十大精神，開展好“中國夢 勞動美”主題宣傳教育活動，并要面向基層做好先進選樹工作；二要聚焦高質(zhì)量主題，動員廣大員工建功立業(yè)。要深化勞動競賽和技能比賽，積極開展好群眾性創(chuàng)新活動，配合市場營銷部門抓好工會普惠項目的推進工作；三要立足職工需求，扎實做好維權(quán)服務工作。要做好維權(quán)工作，強化司務、班務公開，加強企業(yè)民主管理。要常態(tài)化做好新春慰問、夏送清涼、金秋助學、旺季慰問、困難職工幫扶、醫(yī)療互助等工作。要有針對性地開展職工心理健康個性化服務、推進職工小家標準化建設、按照新的基層工會經(jīng)費管理辦法調(diào)整員工福利支出標準，配合省郵政工會做好勞模先進療休養(yǎng)；四要發(fā)揚斗爭精神，加強工會自身建設。要依法配齊選優(yōu)工會干部，加強培訓，提升綜合素質(zhì)。要提升信息化水平，加強智慧工會平臺建設與應用。要轉(zhuǎn)作風，守紀律，要大興調(diào)查研究之風，主動去“四化”，增“三性”，履行好維權(quán)、服務兩大基本職責，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；要管好用好工會經(jīng)費，杜絕違規(guī)違紀行為。