為進一步加強與員工的聯(lián)系，全面了解員工隊伍整體思想狀況和分公司政治生態(tài)，為下一步?jīng)Q策制定指引方向，中郵保險重慶分公司于近日開展了2023年員工思想動態(tài)暨政治生態(tài)問卷調(diào)查工作。

　　員工隊伍是公司運營發(fā)展的主體力量，是創(chuàng)造企業(yè)效益的中堅力量，是實現(xiàn)企業(yè)愿景的有生力量。通過對員工思想動態(tài)的調(diào)查和分析,一是可以及時了解員工工作情況、心理狀態(tài)和需求,從而有的放矢地制定高效的制度和策略，提高員工的工作積極性,降低員工流動率。二是充分體現(xiàn)企業(yè)民主管理，傾聽民聲了解民意，凸顯員工主人翁地位，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。

　　本次問卷調(diào)查采取非實名制形式，從公司凝聚力、工作生活、學習教育、企業(yè)文化、政治生態(tài)、工作建議六個方面開展調(diào)查工作，充分聽取員工對公司的意見建議，了解員工工作、生活狀態(tài)，掌握思想動態(tài)的“第一信號”。

　　分公司員工高度重視、積極參與，在規(guī)定時間內(nèi)積極填寫線上調(diào)查問卷，充分表達個人意見建議和所思所想所感，為公司發(fā)展建言獻策，為個人權(quán)益積極爭取。后續(xù)分公司將對此次問卷結(jié)果進行系統(tǒng)研究和分析，及時把握員工思想動態(tài)，想員工所想，急員工所急，進一步制定和完善更具針對性的政策和機制，增強員工凝聚力、向心力和執(zhí)行力，使工作提效提速，業(yè)績創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。堅持“以人為本”，注重實效,把解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合,為員工創(chuàng)造更加美好的工作和生活環(huán)境。