為深入了解基層一線職工所思所想所需，切實發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，持續(xù)推進全省郵政企業(yè)民主管理水平不斷提升，自8月下旬起，省郵政工會抽調(diào)部分工會干部、省級職代會代表分成六個小組深入全省九地市分公司、部分縣分公司及福州郵區(qū)中心開展全省郵政工會工作調(diào)研暨省級職代會代表巡檢工作。調(diào)研組通過聽取匯報、召開一線職工座談會、深入基層一線網(wǎng)點班組、現(xiàn)場查看檔案資料等方式進行調(diào)研檢查。

　　在工會工作調(diào)研方面，重點了解當(dāng)前企業(yè)一線職工隊伍思想動態(tài)整體情況；職工關(guān)注的熱點、難點和反映比較集中的問題；職工小家建設(shè)情況以及開展職工心理健康關(guān)愛服務(wù)活動的意見建議。

　　在職代會代表巡檢方面，重點了解基層各單位貫徹落實全省郵政工作會議暨省分公司四屆一次職代會精神，在調(diào)動職工主人翁積極性，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面的特色亮點；基層司（班）務(wù)公開落實情況；職代會制度規(guī)范運行情況；《集體合同》簽訂和履行情況，在關(guān)心職工生活，維護職工合法權(quán)益方面好的做法和成效；落實企業(yè)安全生產(chǎn)，維護職工安全健康權(quán)益方面的情況。          

　　據(jù)悉，活動結(jié)束后，省郵政工會將在匯總梳理調(diào)研情況的基礎(chǔ)上，專題向省分公司黨委匯報，為省分公司科學(xué)決策提供依據(jù)，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工、凝聚隊伍的實際成效。（辦公室）