3月16日，由云南郵政工會牽頭組織的云南郵政2026年“產(chǎn)改新青年”新員工入職培訓(xùn)第一期正式拉開帷幕。來自全省各地的92名新入職青年員工齊聚一堂，開啟職業(yè)生涯的第一課。

　　本次培訓(xùn)緊扣“破冰·賦能·共生”主線，系統(tǒng)整合團(tuán)隊拓展、金融業(yè)務(wù)場景演練、企業(yè)文化、通用知識培訓(xùn)、技能等級認(rèn)定等模塊，分階段實施。培訓(xùn)通過沉浸式、互動式、實戰(zhàn)化教學(xué)，引導(dǎo)新員工深化企業(yè)文化認(rèn)同、提升崗位技能、加快角色轉(zhuǎn)換。

　　新員工是推動郵政高質(zhì)量發(fā)展的新鮮血液和新生力量，在“破冰”活動中，新員工通過產(chǎn)改活動迅速拉近距離、完成團(tuán)隊組建。入職三個月的新員工常建妃表示：“培訓(xùn)安排緊湊、形式新穎，幫助我們在短時間內(nèi)實現(xiàn)跨地區(qū)新同事的快速熟悉與協(xié)同，課程內(nèi)容也緊密貼合崗位實際需求，將業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)要點融合進(jìn)拓展活動中，相當(dāng)新穎。”學(xué)員們普遍反映，培訓(xùn)首日的安排讓大家感受到了“有序、高效和專業(yè)”，體現(xiàn)出省分公司黨委對新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，大家將全力以赴、學(xué)以致用，力爭早日成長為郵政企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

　　“產(chǎn)改新青年”培訓(xùn)是云南郵政深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、加強(qiáng)青年人才源頭培養(yǎng)的重要舉措，在人資部、人才發(fā)展中心、工會、團(tuán)委、金融等部門的協(xié)同推動下，年內(nèi)將陸續(xù)舉辦4-6期，搭建成長平臺，為云南郵政高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入青春動能。