為傳承郵政企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，幫助新入職員工盡快適應(yīng)工作崗位，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，近日，麗江郵政工會統(tǒng)籌開展的2026年第一期“傳幫帶”師徒結(jié)對拜師儀式先后在各縣分公司舉行，這標(biāo)志著麗江郵政2026年“傳幫帶”工作拉開序幕。

　　在永勝、寧蒗、華坪及城區(qū)分公司拜師儀式上，13名新入職員工與他們的師父進行樸素而莊重的拜師禮，簽署師徒協(xié)議，明確新員工帶教目標(biāo)與成長規(guī)劃。隨后，師父們結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷，對各自的徒弟提出了專業(yè)提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的期望與要求，分享實踐經(jīng)驗，贈送學(xué)習(xí)資料與工作手冊，許下傾囊相授、嚴管厚愛的承諾。新入職員工也紛紛表達了拜師學(xué)習(xí)的決心，暢談入職感受與成長目標(biāo)，同樣許下勤學(xué)善思、快速成才、為郵政事業(yè)貢獻力量的諾言。

　　此項活動是麗江郵政工會加強郵政產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、實施傳幫帶機制的一項重要舉措，它用制度的形式為新員工搭建了成長的平臺，傳承了郵政企業(yè)老帶新的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓新員工入職之初，工作上有人帶，生活上有人關(guān)心，增強了新員工對企業(yè)的認同感。同時，也激發(fā)了帶徒師傅干事創(chuàng)業(yè)的使命感和自豪感，營造基層網(wǎng)點“比學(xué)趕幫超”學(xué)習(xí)技能、發(fā)展業(yè)務(wù)的氛圍。

　　下一步，麗江郵政工會將按照省郵政工會關(guān)于開展新型“師帶徒”試點單位的產(chǎn)改工作要求，成立工作專班，投入專項資金，持續(xù)深化和拓展麗江郵政“傳幫帶”機制實施的成果，讓老同志們的專業(yè)能力與工作經(jīng)驗成為新員工成長的“助推器”，引導(dǎo)青年員工快速提升業(yè)務(wù)技能，錘煉職業(yè)品格，推動崗位成才，為推動麗江郵政事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。