近日，湖南郵政2026年度職工團險方案正式發(fā)布。一直以來，湖南郵政加強職工保障工作，已連續(xù)多年為全體在職職工統(tǒng)一投保團體保險，近三年年均投入保費超過2600萬元，逐步建立起涵蓋疾病、意外、醫(yī)療等多層次的綜合保障體系，切實體現(xiàn)企業(yè)對職工身心健康的重視與關(guān)懷。

　　為提升保障實效，湖南郵政與省中郵保險聯(lián)動建立專項保險服務(wù)群，并組織開展政策宣講工作，確保廣大職工及時了解保障內(nèi)容、充分享有合法權(quán)益，同時幫助職工暢通了家屬團險購買渠道，保障范圍不僅覆蓋全省2.3萬名在崗職工，還惠及4.6萬名家屬，有效拓展了關(guān)愛覆蓋面。

　　在日常服務(wù)方面，湖南郵政結(jié)合職工體檢情況與日常健康保障需求，定期開展健康服務(wù)活動，邀請專家舉辦講座和面診，持續(xù)提升職工健康管理水平。同時及時組織響應(yīng)職工的理賠需求，湖南郵政年均8000人次職工享受了保險理賠服務(wù)。從“病有所醫(yī)”到“醫(yī)有優(yōu)?！保相]政不斷推進職工保障提質(zhì)升級，展現(xiàn)了國有企業(yè)履行社會責任、為職工辦好實事的責任擔當。

　　隨著2026年新保障方案的落地實施，湖南郵政將持續(xù)完善團體保險以及其它員工關(guān)心關(guān)愛保障制度，不斷增強職工獲得感、幸福感，讓企業(yè)在職工幸福發(fā)展的道路上始終成為堅強后盾。