為切實(shí)推進(jìn)職工小家建設(shè)品質(zhì)提升，近日，玉溪郵政工會(huì)深入基層網(wǎng)點(diǎn)實(shí)地走訪，與一線員工面對(duì)面交流，共同研討并擬定工會(huì)小家建設(shè)方案。

　　玉溪郵政工會(huì)走訪了城區(qū)研和支局，仔細(xì)查看了現(xiàn)有職工小家的設(shè)施配置、場(chǎng)地使用情況以及日常維護(hù)管理現(xiàn)狀。從冰箱、微波爐等生活設(shè)施到新建職工小家選址，都進(jìn)行了細(xì)致入微的詢問與記錄。

　　在“大家希望小家增加什么功能？”“目前使用中最大的不便在哪里？”等開放式討論中，玉溪郵政工會(huì)邀請(qǐng)當(dāng)班員工代表圍坐在一起共繪“小家”新圖景。

　　針對(duì)員工們提出的關(guān)于空間布局優(yōu)化、設(shè)備更新?lián)Q代、活動(dòng)形式創(chuàng)新等方面的建議，工會(huì)工作人員與大家逐條商討可行性。從優(yōu)化功能分區(qū)，到增設(shè)緩解工作壓力的休息區(qū)，再到建立職工宿舍的建議，一份凝聚著集體智慧、具有可操作性的《工會(huì)職工小家提質(zhì)增效建設(shè)方案》在輕松熱烈的氛圍中初步形成。

　　此次實(shí)地走訪，不僅是對(duì)硬件設(shè)施的提檔升級(jí)，更是工會(huì)工作理念的轉(zhuǎn)變，讓員工從“使用者”變?yōu)椤霸O(shè)計(jì)者”，從“被動(dòng)接受”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)參與”，能夠有效確保“小家”建設(shè)真正貼合員工的實(shí)際需求，把工會(huì)的關(guān)懷精準(zhǔn)送到大家的心坎上。

　　下一步，玉溪郵政工會(huì)將盡快推動(dòng)方案的落地實(shí)施，持續(xù)深化職工小家的內(nèi)涵建設(shè)，努力將其打造成不僅滿足生活需求，更能賦能員工成長(zhǎng)、凝聚團(tuán)隊(duì)力量的“幸福港灣”。