近日，天津市郵政工會面向全體職工開展權(quán)益保障與需求專項調(diào)研，內(nèi)容涵蓋職工基本信息、工作場所基礎(chǔ)保障（飲水、午餐、午休）、職工小家建設(shè)需求、權(quán)益政策認知度（司務(wù)公開、互助基金、住院慰問）、意見反饋渠道、帶薪年假落實、工裝提升需求、心理健康服務(wù)參與及減壓方式偏好、文體活動滿意度及偏好等多個維度，共回收有效問卷1194份。

　　調(diào)研顯示，職工權(quán)益保障及需求整體呈現(xiàn)“基礎(chǔ)有保障、細節(jié)待優(yōu)化”的特點，一線職工在工作條件、權(quán)益認知、創(chuàng)新工會服務(wù)方式等方面訴求相對集中。下一步，天津郵政工會將聚焦問題精準發(fā)力：結(jié)合職工小家提升，持續(xù)優(yōu)化飲水、午休、用餐設(shè)施，推動“休息椅”等配置；印制《普惠服務(wù)職工簡介》提升政策知曉率；擴大心理健康服務(wù)覆蓋面，推進心靈驛站建設(shè)；優(yōu)化文體活動供給；完善反饋渠道，加強工會干部培訓(xùn)，切實當好職工“娘家人”。