為進(jìn)一步提升中山郵政基層工會工作規(guī)范化水平，搭建工會干部交流溝通平臺，凝聚工會工作合力，4月21日，中山郵政工會委員會委員、各分會工會主席及工會干事等20余名專兼職工會干部齊聚古鎮(zhèn)分公司職工之家，舉辦“互學(xué)互鑒、賦能提升”主題學(xué)習(xí)交流活動，以務(wù)實舉措推動基層工會工作提質(zhì)增效。

　　活動第一階段同步開展2025年度先進(jìn)職工小家評選及工會工作考評，采用集中匯報、逐項考評的形式推進(jìn)。由各分會工會主席組成考評小組，認(rèn)真聽取各分會2025年度工會工作述職及先進(jìn)職工小家推薦匯報。各分會匯報重點突出、特色鮮明，全面梳理年度工作成效，分享特色經(jīng)驗做法，客觀剖析現(xiàn)存短板與改進(jìn)方向，為基層工會后續(xù)高質(zhì)量推進(jìn)各項工作提供有益借鑒。

　　交流研討環(huán)節(jié)，全體工會干部圍繞年度重點工作推進(jìn)、企業(yè)精神文明建設(shè)、職工小家打造、職工關(guān)愛服務(wù)升級等重點議題，坦誠交流、深入探討、各抒己見，現(xiàn)場氛圍濃厚、互動充分，有效實現(xiàn)“聽經(jīng)驗、找差距、促提升”的活動目標(biāo)。

　　公司副總經(jīng)理、工會主席謝名亮出席活動，結(jié)合現(xiàn)場交流內(nèi)容與年度工會工作總體安排，對全體工會干部提出四點工作要求：一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深刻認(rèn)識工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，以高度的責(zé)任心和使命感履職盡責(zé)，把工會各項工作抓實抓細(xì)、落到實處；二是堅持終身學(xué)習(xí)，既要深入學(xué)習(xí)工會重要理論知識和上級工會工作部署要求，熟練掌握工會業(yè)務(wù)技能，更要加強(qiáng)各分會間的互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短，不斷提升履職能力，讓基層工會工作更具活力、更有生命力；三是注重勞模先進(jìn)培育與儲備，堅持“雪中送炭”優(yōu)先、“錦上添花”為輔的原則，用心用情用力解決員工急難愁盼問題，切實當(dāng)好員工群眾的“貼心人”；四是做好思想政治引領(lǐng)工作，緊密配合企業(yè)開展形勢任務(wù)教育，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)發(fā)展與工會工作的平衡點，扎實推進(jìn)全年工會重點工作落地見效，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感、幸福感和獲得感。

　　考評交流結(jié)束后，全體人員實地參觀古鎮(zhèn)分公司標(biāo)桿職工之家，先后走訪員工食堂、職工活動陣地等功能區(qū)域，詳細(xì)了解陣地布局、服務(wù)管理及特色活動開展情況。大家邊走邊看、邊學(xué)邊思，紛紛表示收獲滿滿、深受啟發(fā)。

　　活動尾聲，全體工會干部前往古鎮(zhèn)濕地公園，開展“山海皆風(fēng)景，郵你更精彩”健步走活動。徒步途中，大家舒緩身心、交流工作、增進(jìn)情誼，進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊合力，充分展現(xiàn)工會干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上、實干爭先的良好風(fēng)貌。

　　參會的工會干事紛紛表示，這次交流活動形式務(wù)實、內(nèi)容充實，既學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀建家經(jīng)驗與工作亮點，又拓寬工作思路、提振干事熱情。下一步，中山郵政工會將持續(xù)搭建分會、工會小組常態(tài)化交流平臺，推動基層工會工作同向發(fā)力、整體提質(zhì)，以高質(zhì)量工會工作賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實當(dāng)好廣大職工的暖心娘家人。